期刊介绍
期刊导读
- 06/26职场加分项|精彩的商务演讲与工作汇报
- 06/20服务于甲方的产品经理,三十五岁后怎么办
- 06/20产品经理文件管理与文件归档的通用规范
- 06/10幽默笑话:女经理长得特别漂亮,俺非常喜欢她
- 06/08西安经理办公室装修设计一定要注意六方面
服务于甲方的产品经理,三十五岁后怎么办
编辑导读:互联网行业一直流传着一个传说:“大厂里35岁以上的人都会被优化掉。”不管这个事情真假与否,至少职场人士的危机感是满满的。作为服务于甲方的产品经理,三十五岁后怎么办?本文作者对此进行了分析,与你分享。
01 产品还是产品
不管是服务于甲方,还是服务于自己公司的业务部门,产品做的事情都是一样的,客户沟通,需求文档产出,挖掘客户需求。掌握好基本功,结合项目上的特点,产品经理在项目上也会有一个合适的出路。
1.1 客户沟通服务于甲方爸爸的时候,大体上会出现两个客户群,购买决策者——甲方领导,系统使用者——基层业务人员。
那两个群体有什么主要特点呢?
图1 甲方主要客户群特点
对于决策者来说,身上背着KPI和公司的战略方向。那我们跟客户沟通的时候,决策者的KPI和其在当前阶段所思考的公司战略方向,是我们首要关注的信息。
决策者的第一个考量,达成KPI。
举一个服务于酒店行业的甲方爸爸为例,甲方爸爸有两个切入点,一个是抓住供应链,提供酒店S2B2C商城系统,用供应链吸引酒店,让酒店为其卖货,甲方爸爸作为中间商赚差价;一个是抓住酒店,提供酒店住中服务系统,帮助酒店在房客入住期间更快、更好地服务房客。
这两个方法,侧重点是不一样的,如果甲方决策者当前的KPI是考核销售额,那S2B2C系统能带来收入,供应商供货、酒店卖货,甲方能从这两头里面获利;如果甲方决策者当前的KPI是考核入驻酒店数,则住中服务系统,能帮助酒店解决房客入住期间的服务需求,能快速吸引到更多的酒店入驻。
我们所要做的就是,与甲方决策者沟通,了解其侧重点,从而引导其做出决策。再往深一层,如果可以考虑到甲方当前的发展阶段,告知到甲方决策者,哪一个KPI考核对当前企业的发展是有利的,帮助甲方决策者向上管理,让甲方决策者在内部吃香,一个优秀的项目,必然可以让甲方决策者因为这个项目,在内得到更多的资源倾斜。
决策者的第二个考量,公司的战略方向。
换个说法,也就是决策者的向上管理。决策者也有他的领导,那他的领导今年的战略目标是什么。以他领导的战略目标作为依据,我们帮助决策者去讲一个可以汇报的故事。
还是以酒店行业的甲方爸爸为例。在创业初期,第一重视的是用户数。通过酒店进来的用户,属于酒店,房客离开酒店后,怎么让房客成为甲方爸爸的用户,这即是决策者要思考的事情,也是决策者要告诉他领导的一个故事。围绕这个点,如何用产品讲一个用户增长的故事,也就是我们针对客户公司战略方向的产品方案。当我们为决策者考虑得越多,决策者也会觉得我们更专业,当我们连客户的战略方向都把握在自己手里时,则项目的交付质量对内对外都无可挑剔。
对于业务人员来说,考虑的是,尽职免责。那我们跟业务人员沟通的时候,侧重的应该是去了解业务流程怎么跑,而不是去咨询业务人员的意见。业务人员的价值,是让客户的业务能在系统跑起来。这是基本,有则可以,做到十分漂亮,大家也会觉得是应该的。
这里有一个窍门,当与业务人员发生意见冲突时,建议带上甲方决策层,让决策层拍板,不要把决策的压力给到业务人员,这样能顺利化解和业务人员的冲突。这也是我们替业务人员着想,不要让其背额外的责任,业务人员会感激你的。
1.2 需求文档总体来说,项目上的产品也是产品,需要出需求文档,跟进产品验收。
唯一不同的点,项目是有范围的,也就是说产品是有边界的,不同于甲方的产品,可以进行迭代,调整产品方向。
在一开始出需求文档的时候,就必须考虑全面,替客户考虑到业务的多个解决方案,不同的解决方案有什么利弊,引导客户做出正确的决策。如果客户坚持自己的看法,那我们也尊重客户的意见。我们只需要给自己留一手后路,明确好业务流程,让甲方邮件、书面确认。后面如果发现系统的业务流程有缺陷,我们可以名正言顺地要求甲方提出需求更改申请,并且告知客户,我们早就提醒过该业务流程的弊端,久而久之,则客户不会再对我们的业务流程提出挑战,反而会每个业务流程都咨询我们的专业意见。
1.3 挖掘客户需求文章来源:《新商务周刊》 网址: http://www.xswzkzzs.cn/zonghexinwen/2021/0620/793.html
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